Odnos sociometric, professiograficheskih pokazatelji kretanja rada i parametri funkcionalnog stanja organizma

Korelacija i regresija i sociometric professiograficheskih performanse radne skupine studirao, s jedne strane, a funkcionalna stanje tijela - s druge strane, otkriva niz odnosa i procijeniti njihove kvantitativne pokazatelje.

Kao što pokazuje higijenske ispravnosti radnih uvjeta, voditelji aktivnosti održavaju se pod djelovanjem složenih čimbenika okoliša koji imaju, međutim, niske i srednje intenziteta. Međutim, ergonomska procjena njihovog rada i fizioloških studija u dinamici dana pokazali značajno neuro-emocionalni teret. Bilo je od interesa za proučavanje odnosa različitih pokazatelja u različitim kategorijama menadžera i inženjera.

Ova analiza je provedena prema razini upravljanja, u isto vrijeme, umjesto ranije korištenih 3 nijanse gradacija, primjenjuje se 4-5 pokušati razlikovati učinke oba faktora proizvodnje okoliša i opterećenja. Sljedeći koeficijenti korelacije i regresije jednadžbe izračunavaju se na temelju podataka prethodno raspravljalo, od kojih je pouzdanost je prethodno analiziranim.

Prije svega treba napomenuti pouzdanu povezanost između subjektivne procjene radnih uvjeta i stupnju umora, prema uzorku lektura (6-7), razina korelacije raste s povećanjem razine smjernice za r = 0,41 r = 0,92 za inženjere i ravnatelja, odnosno (Sl. 1).

Zanimljivo je napomenuti da je subjektivna procjena buke na radnom mjestu korelira sa statičkim izdržljivosti u mišićima snagu je sastavni pokazatelj umora: korelacija pouzdani za umjetnike, mjesta i šefova trgovina i ukazuje na to da je buka važan faktor umora.

Pokazatelji Professiograficheskie također dobro koreliraju sa subjektivnim procjenama i objektivnih psiho-fizioloških parametara. Konkretno, kao važan parametar professiografichesky kao broj obrađenih podataka u korelaciji s uzorkom podaci lektura (1-7), reflektirajuća mentalnog umora, koeficijent korelacije raste oštro s ručnim razini, prelazi za glavne stručnjaka i direktora 0.7. To bi trebao biti također napomenuti korelacijsku broj operacija s procjenom bude Upitnik „Sunce”, a broj sukoba s sistolički tlak.

Ukazuje na korelaciju s subjektivne procjene razine umora u oba sistoličkog i dijastoličkog tlaka, osobito izražen u glavama odjela i direktora. Ta činjenica pokazuje važnost istraživanja kao metode procjene stupnja umora integralne subjektivnim parametrima, posebno za osobe čiji rad je vrlo neuro-emocionalni stres. Od vrijednosti krvnog tlaka odražavaju donekle rizik od kardiovaskularnih bolesti u ovoj kategoriji radnika, u praksi, fiziološkog i higijenskim studija poželjno je obratiti pažnju na subjektivnoj procjeni radnih uvjeta i zdravlje.

To potvrđuje prisutnost korelacije između objektivnog i cjelovitog pokazatelj umora, kako je vizualno-motorna odgovor, i sistolički (10-12) i dijastolički (11-12) tlak (Slika 1.). S druge strane, integralni indeks umora korelira sa sadržajem beta-lipoproteina (8-12), čime se također potvrđuje rast neuro-emocionalne napetosti s razine upravljanja.

Općenito, treba napomenuti izrazitom sklonošću za poboljšanje odnosa različitih professiograficheskih i druge psihofiziološke parametre s povećanjem intenziteta rada (povećanje koeficijenata korelacije od 0,2 do 0,95).

Također možete usporediti sadržaj informacije o našoj metodi koja se temelji na rezultatima istraživanja. Kao primjer, na slici. 2 prikazuje korelaciju različitih ribanje higijenski, sociometric, professiograficheskih, psiho-fiziološki i biokemijski parametri (za trgovine glave). Slika pokazuje da je indeks se prema upitnik (2), te je u korelaciji s obliku „sunca” (13), a s reakcijom ručno očiju (8), i sistoličkog (10) i dijastolički (11) pritisci.

Professiografichesky pokazatelj - broj prekidača (6) - snažno korelira s lektura uzorka (9), statička tolerancija na mišićne snage (12) i upitnika „sunce” (13). Broj sudara (4) korelira s integralnim pokazatelj umora: reakciju vizualno-motor (8) i lektura razgradnju (9).

Od fiziološke parametre koje treba naglasiti korelacija podataka vizualno-motor odgovor (8) s sistoličkog (10) i dijastolički (11) pritiska i tremorometriey (14) i sadržaj krvi beta-lipoproteina (15).

Dakle, ova analiza omogućuje nam da rangiraju koristi tehnike u pogledu informacija u sljedećem redoslijedu:

Ove brojke su u određenoj mjeri odražava stupanj neuro-emocionalni stres, kako u broju promijenjenih parametara, a na snazi ​​korelacija. Međutim, broj informativnih pokazatelja kako smo informirani pokazatelje professiograficheskie i zajednički fiziološki, a njihova informativna vrijednost usporediva.

Regresijska analiza nam je omogućilo da kvantificirati fiziološki značaj različitih čimbenika zapošljavanja. Konkretno, na tako važan pokazatelj professiograficheskomu, kao i broj prebacivanja aktivnosti u poglavica trgovina, utvrdio je da je povećanje za 10. To uzrokuje povećanje sistoličkog krvnog tlaka u prosjeku za 5 mmHg. Čl. (Sl. 3A).

U skupini umjetnika obilježava negativnu korelaciju između pokazatelja tjelesne aktivnosti i razine sistolički krvni tlak (sl. 3, b), dok su šefovi dućana regresijski koeficijent za tih pokazatelja je 3 puta manje, što ukazuje na dominantnu ulogu ne hipokinezije i druge čimbenike rizika za -vidimomu neuro-emocionalne napetosti u njihovom radu.

Uz to, povećava radni dan također uzrokuje povećanje sistoličkog tlaka, regresije koeficijenti za predradnika i glavnih stručnjaka razlikuju po 2 puta. Dakle, ako dućan nadzornicima svaki prekovremeni sat rada povećava krvni tlak za 1 mm Hg, tada glavni stručnjaci, direktori - 2 mm Hg Umu da ovaj uzorak pojavljuje na pozadini povišenog krvnog tlaka na sistolički glave (sl. 4).

Ova analiza jasno pokazuje glavne negativne čimbenike u radu glave. Mogućnost akumulacije tih učinaka koji su uključeni u stvaranje kardiovaskularnih bolesti u dugoročnom razdoblju, pokazuju razliku od koeficijenata regresije u sistolički krvni tlak po dobi i staža. Dakle, ako je tempo inženjerstvo sistolički porast tlaka s godinama je 0,38 mm Hg za svaku godinu, a zatim su šefovi dućana - 0,71 mm Hg. Čl. za godinu, odnosno, tu je ubrzanje nepovoljnih hemodinamskih promjena u gotovo 2 puta u skupini trgovina nadzornicima, viši specijalista (2-3 napon klase) protiv inženjera i tehničkih radnika (ocjene 1-2 intenziteta).

To jasno pokazuje važnost socijalne i higijenske znanstvenoj organizaciji radničkih vođa za poboljšanje učinkovitosti rada i osigurati njihovu dugovječnost zaposlenosti.

Amirov NH

Rada i zdravstvene menadžeri

Dijelite na društvenim mrežama: