Rada i zdravlje menadžeri: Ključni nalazi

U sadašnjim društveno-ekonomskim uvjetima, uz istovremeno smanjenje zaposlenosti radnog stanovništva i pada životnog standarda, tu raste broj menadžera, odnosno rast „demografski teret” menadžera. U isto vrijeme postoje značajne strukturne promjene u stambenim menadžera: masivan pomak od bivših stranačkih dužnosnika u državnim i komercijalnim strukturama „starenje” menadžeri, pomak od njih bile su žene.

Trenutno je povećana uloga voditelja jedinica za upravljanje, kao i neuro-emocionalni stres, karakteristika ovog stručnog skupine, što znatno povećava društveni značaj zdravstvene probleme za ovu veliku populaciju.

Analiza rad pokazuje da značajna količina obrađenog glave govora i informacije tekstualni (dokumenti 10-60) s čestim switching aktivnosti (16-150 puta dnevno) u nedostatku vremena, česte sukobe (do 14 dnevno) i niska motorna aktivnost, što stvara preduvjete vtorosignalnogo stres. Ovi pokazatelji professiograficheskie specifični za upravljanje rada, koji se koriste kao kvantitativni kriteriji neuro-emocionalni stres.

Postoji korelacija između podataka sociometric Research ( „Sunce” o uvjetima rada profilima, umor, itd) i objektivnih mjera funkcionalnog stanja središnjeg živčanog sustava, kardiovaskularnog i mišićnog sustava, od kojih je težina povećava s razinom upravljanja (od r = 0 19 do r = 0,92), potvrđuje porast neuro-emocionalni stres koji tematizira procjenu rada umora, osjećaja i ukazuje na njihovu važnost tijekom održavanja.

Istraživanja pokazuju da fiziološke promjene u nizu pokazatelja ne odražavaju stvarnu neuro-emocionalni teret, ocijenjeno je viša za ergonomskim kriterijima, koji su, navodno, zbog visokih psihofizioloških osobne karakteristike vođe. Postoji korelacija između razine sistoličkog i dijastoličkog krvnog tlaka i pulsa sa ugrađenim pokazivačima smjera umora, najviše izražen u menadžeri s većom neuro-emocionalni stres. Ove promjene u njihovoj stazhevoy kumulacije čine osnovu formiranja lidera učestalo krši, pogotovo na dijelu kardiovaskularnog sustava.

Komparativna analiza različitih pristupa procjeni istovremeno djelovanje faktora malog i srednjeg intenziteta pokazali sanitarne radno okruženje prihvatljivost vaganja sumiranje s dominantnim faktorom za ocjenjivanje odnochislovoy radnom okruženju. Korištenje ovog integralnog indeksa pokazala značajne razlike u radnim skupinama ispitanika uvjeti, dok je prethodno su ocijenjeni odinakovo- uspostavio značajnu korelaciju između integralnog indeksa i subjektivnoj procjeni radnih uvjeta.

Analiza strukture pobola i smrtnosti, invalidnosti ispitanih voditelje pokazuju učestalost kardiovaskularnih bolesti (ishemične bolesti srca, hipertenzija, krvnih žila u mozgu, i drugi.). Prema multivarijantne analize varijance, formiranje glave ove patologije najveći učinak živčanog-emocionalnog stresa (18,9%), duhan (8,0%), te povećanje radnih sati tijekom 9 sati (17,7%) radni uvjeti (10,1%), radno iskustvo (5,5%), rad u start-up perioda (4,5%).

Ukupna smrtnost (svih uzroka) vođe, iako oni imaju tendenciju da se poveća, ali znatno manji od onog drugog radno sposobnog stanovništva. Ova razlika je zbog visokih stopa smrtnosti radno sposobnog stanovništva iz nesreće i ozljede. Povišene razine šefova smrtnosti u odnosu na radne populacije registrirano za neoplazmi i kardiovaskularnih bolesti.

Posebno nepovoljan trend je pojava uzroka smrti među vodećima u 1989. ubojstava (9,8%) i povećao svoj udio za 1996., na 29,3% (odnosno, u populaciji od 6.8 i 11,5%). Među vodećima u posljednjih nekoliko godina od ozljeda, otrovanja, nesreća uglavnom ubijeni osoba u dobi od 30-49 godina (76,1%), dok je kod stanovništva, njihov udio je samo 55%. Za poznatih razloga učestalost ubojstava među vodećima za 1990-1996 dvogodišnji. povećao se s 6,2 na 41,9, odnosno 6.7 puta, a u općoj populaciji - samo 3,8 puta (od 7,8 do 30,9 100 000 ljudi.).

Među uzrocima smrti prvom mjestu vođe zauzimaju bolesti cirkulacijskog sustava, drugi - ozljede, treći - novoobrazovaniya- Na radno sposobnog stanovništva Tadžikistana i Ruske Federacije - respektivno traume, bolesti cirkulacijskog sustava, novotvorine.

Međutim, tu je i pozitivan trend i managera smrtnosti. Dakle, vođe koji imaju kronične bolesti cirkulacijskog sustava u kasnim 90-ih počeo živjeti 4,1 godina dulje od 1979. godine, od raka - 15 godina. Valja napomenuti da je tijekom razdoblja zaposlenja je prosječna dob od smrti od bolesti cirkulacijskog sustava muških lidera 1979-1996 dvogodišnji. gotovo nepromijenjena, u visini od 49,3 ± 0,29 godina.

Za 1979-1996 dvogodišnji. prosječna dob umiranja od raka među vodećima u radnoj dobi povećan za 2,1 godina, u cjelini, uključujući i mirovinu - po 6,8 godina.

Glavni razlog za pozitivne dinamike to je da u posljednjih nekoliko godina voditelji lice postali većina visoko materijal i osiguran segment populacije, dobio nedostupni drugim skupinama neograničene mogućnosti za rekreaciju, liječenja, uključujući i inozemstvu.

U vezi s navedenim, smatramo sljedeće bitne mjere:

1) organizacijski

2) optimiranje rada i odmora,

3) liječenje i prevencija.

1) Radni čelnici dana proizvodnje ne smije prelaziti 9 sati. Informacije preopterećenje proizlaze zbog dolaznog dokumentaciju, može se smanjiti kao rezultat njegova točna sortiranje relevantne usluge, mehanizacija procesa obradu dokumenata, razvoj optimalne rute za kretanje dokumenata, racionalizacija deloproizvodstva- strogo reguliraju vrijeme po aktivnosti (tehnike, rad s dokumentima, brifinga) s kako bi se smanjio broj uklopnih operacija.

2) Posebnu pažnju treba posvetiti organizaciji vođe na radnom mjestu, namještaja, opreme, sredstva za administrativne i industrijske komunikacije i orgtehniki- maksimalnu isključenja ne radi neobične glave.

3) Kako bi se otkriti rani poremećaji kardiovaskularnog i živčanog sustava u industrijskim menadžeri trebaju provoditi periodične liječničke preglede na frekvenciji od najmanje 2 puta godišnje. Kada se provodi medicinska ispitivanja mora biti dio terapeuta, neurolog, okulista- potrebno za instrumentalne (EKG, kutu oka biomikroskopijom), biokemijski (ukupnog kolesterola u serumu krvi, sadržaj beta-lipoproteina) i funkcionalnih testova. Pojedinci s „mehanizmima stresa prilagodbe nezadovoljavajući adaptacije” (prema uputama za klasifikaciju, M., 1982, istraživanje Instituta za higijenu njih. FF Erismann), kardiovaskularni sustav, potreba za odgovarajućim preventivnih i terapijskih mjera u sanatoriju institucije, bez obzira na njihovu lokaciju i identiteta.

Amirov NH

Rada i zdravstvene menadžeri

Dijelite na društvenim mrežama: