Zaštita zdravlja na radu

Aktivnost rada i fiziološke funkcije tijela. Bilo koja vrsta posla je izuzetno složen skup fizioloških procesa u kojem se zapravo sudjeluje organizam.

Najvažnija uloga u tom pogledu, naravno, ima središnji živčani sustav, koordinacije funkcionalnih smjene, razvoj na poslu. Tako korteks analizira signale koji dolaze iz vanjskog okruženja, i generira potrebne ispravke uvjetovane reflekse koči refleks dodatnu komunikaciju i kombinira ih u jedinstveni sustav radnog dinamičan stereotip.

Operativnost - ljudska sposobnost za unaprijed određeno vrijeme i uz određenu učinkovitost bi ispunili najveću moguću količinu posla koji može biti psihički i fizički. ljudski rad ovisi o razini njegove fitness, stupanj nepropusnosti radnih vještina i iskustva u radu, njegovo fizičko, fizičko i psihičko zdravlje, i drugim čimbenicima.

Glavni cilj fiziologije rada u organizaciji radnog procesa je razvoj prevenciji umora i premorenosti.

Umor - radno stanje osobe (ili sudjeluje u sustavu) privremeno je nastao pod utjecajem dugoročno ili intenzivna rada (aktivnosti) i dovodi do smanjenja njegove učinkovitosti.

Objektivan dokaz o njegovom razvoju padaju produktivnosti i stalne promjene u fiziološkim funkcijama izvan utvrđenog operativnoj razini. U teškim mišićnog opterećenja obično dovodi do dramatičnog i češće disanja, krvnog tlaka i povećanje troškova energije. Kada je rad aktivnost koja zahtijeva znatan mentalni stres, obično vide usporavaju reflekse, pogoršanje točnost pokreta, slabljenje koncentracije i pamćenja.

Subjektivno, ovo stanje doživljava kao osjećaj umora, tj osjećaj nevoljkosti ili čak nemogućnost dalje nastaviti.

Kad nepravilne organizacija proizvodnog procesa mogu razviti neku vrstu patološkog stanja koje se naziva zamor. Suština stanja umora je manifestacija različitih prepathological i patoloških sindroma, u pratnji bitne povrede brojnih funkcija, nagli pad učinkovitosti, kvalitete, aktivnosti i normalizirati samo kao rezultat liječenja i rehabilitacije.

Valja napomenuti da je tijekom fizičkog napora, ili kad prekomjerne duljine snažan mišić napetost umor može akumulirati (kumulirati) i dovesti do razvoja prenapona i često nakon pojave patoloških poremećaja.

Prevencija umora je od velike važnosti u pogledu pouzdanosti i rada bez pogrešaka, visoke učinkovitosti i produktivnosti. Da biste spriječili umor treba pridržavati sljedećih odredbi.

1. trajanje radnog odnosa ne bi trebalo biti više od 8 sati dnevno. Ovaj fiziološki razumno trajanje rada odnosi se na 5-dnevni radni tjedan na, pod uvjetom da najbolje mogućnosti za odmor i oporavak tijela. U okviru kontinuiranog procesa proizvodnje trčanje vremena - 24 sati, ostatak - 72 sata.

2. Mehanizacija i automatizacija proizvodnje, eliminirajući potrebu za prekomjernom mišićnog napora i ostati raditi u nepovoljnim uvjetima okoline.

3. Uvođenje racionalnog sustava izmjenične razdoblja rada i pauze između. Trajanje razdoblja odmora treba osigurati obnovu osnovnih fizioloških funkcija i štedi radno raspoloženje organizma.

4. periodične promjene koje je obavljen od strane radnika, a mijenjanje brzina transporter, uz postupno povećanje u nakon početka usporavanja i na kraju smjene.

5. Distribucija uravnoteženo opterećenje između pojedinih mišićnih skupina, uspostavljanje korespondencija kretanja uobičajen pokrete ljudskog racionalizacije radnog položaja, nadogradnju opreme, itd

6. Usklađenost s higijenskim normama za radna mjesta u odnosu na njihovu području, rotacija, mikroklime, rasvjete, ventilacije, itd

7. Sukladnost s estetskim zahtjevima za dizajn u boji opreme, svojim dizajnom značajke, lijepa i udobnu odjeću. Potrebno je uzeti u obzir stimulirajući učinak crvene i žute, plave i depresivno pogotovo crne. Čimbenici estetski učinci mogu se pripisati glazbe, ritmičko poticaj primjenjivati kako u razdobljima povećanja umora.

Klasifikacija štetnih čimbenika.

1. Fizički:
- mikroklimatski - temperatura, vlaga, brzina zraka, topline zračenja;
- za ionizirajuće zračenje:
- elektromagnetski, elektrostatički, konstantnog magnetskog polja (uključujući geomagnetske), električnih i magnetskih polja industrijske frekvencije (50 Hz);
- elektromagnetskog zračenja i radio frekvenciju optički područje (uključujući i laserski ultraljubičasto);
- ionizirajućeg zračenja;
- industrijska buka, ultrazvuk, vibracije infrazvuk- (lokalni, ukupno);
- aerosoli (prašina), poželjno fibrinogene radnje;
- prirodno svjetlo (ili odsustvo neuspjeha), umjetne (slabog osvjetljenja, izravno ili reflektira odraza zasljepljujuće, pulsirajuća osvjetljenje);
- električki nabijenih čestica zraka (zračni ioni).

2. Kemijski, uključujući biološke prirode, neke tvari (antibiotici, vitamini, hormoni, enzimi, proteinski pripravci) dobivene kemijskom sintezom, nadzor na dan koji se koriste metode kemijske analize.

3. Biološka --producing mikroorganizama, koji žive stanice i spore sadržane u pripremama, patogena, protozoa i helminta.

Prema definiciji Međunarodne organizacije rada (ILO), profesionalne bolesti - bolest koja se razvila kao posljedica izloženosti čimbenicima rizika koji proizlaze iz radnih aktivnosti.

Profesionalni rizik - vjerojatnost poremećaja (oštećenja) zdravlje, uzimajući u obzir ozbiljnost posljedica koje proizlaze iz nepovoljnih učinaka čimbenika proizvodnog okruženja i procesa rada. Zaštita na rizik utvrđuje na temelju razine izloženosti tih faktora i pokazatelja zdravstvenog stanja i gubitak sposobnosti za rad radnika.

Trenutno ne postoji općeprihvaćena klasifikacija profesionalnih bolesti. Svaka zemlja - članica MOR-a utvrđuje popis profesionalnih bolesti i odrediti njihovu prevenciju i socijalnu zaštitu žrtava.

Glavni kriterij za određivanje profesija izaziva bolesti, sljedeće:
- veza s faktorom osobito proizvodnje (npr prašine - pneumokoniozu);
- prisutnost uzročnih odnosa s radnog okoliša i struke;
- prelazi prosječnu učestalost u određenom stručnom grupe pojedinaca u odnosu na cijelu skupinu stanovništva.

Klasifikacija profesionalnih bolesti su sustavne i etiološki načela. Sustav se temelji na principu djelovanja preventivni radu opasnosti za određeni sustav tijela (primjerice, bolest uglavnom djeluje na dišni sustav, sustav krvi, itd). Etiološki princip temelji se na utjecaju različitih štetnih čimbenika skupine - kemijskim, industrijskim aerosola, fizičke povezane s prenapona i fizičkog preopterećenja pojedinih organa i sustava, kao i biološki.

Nadalje, posebno izoliran alergijskih bolesti i tumora.

Djelujući u Ruskoj Federaciji popis profesionalnih bolesti je odobren u 1996. po nalogu Ministarstva zdravstva Ruske Federacije 14. ožujka 1996 № 90 "Na nalogu preliminarnih i periodičnih liječničkih pregleda radnika i medicinskih propisa za prijem u struci" (Kao što je izmijenjen i dopunjen 11. rujna 2000. godine, 6. veljače 2001. godine). Ona se temelji na etiološki principu, a sastoji se od tri dijela.

Prvi dio sadrži naziv bolesti koje se kombiniraju u sedam glavnih skupina:
- skupina 1 - akutne i kronične toksičnosti i njihove posljedice,
- 2. skupina - bolesti uzrokovanih industrijskim aerosola;
- Skupina 3 - poremećajima koji nastaju iz izlaganja fizičke prirode faktora (neionizirajućem i ionizirajućeg zračenja, buke i vibracija, zagrijavanja i hlađenja mikroklime);
- Skupina 4 - bolesti povezanih s fizičkom preopterećenja i prenapona pojedinih organa i sustava;
- 5. Grupa - bolesti uzrokovane djelovanjem bioloških sredstava;
- 6 skupina - alergijskih bolesti;
- 7 - skupina neoplazme.

U drugom dijelu su opasne, štetne tvari i proizvodnju faktora učinci koji mogu izazvati određene profesionalne bolesti.

Treći dio sadrži ilustrativni popis aktivnosti i proizvodnje, gdje mogu se pojaviti profesionalne bolesti.

Popis profesionalnih bolesti je glavni dokument koji se koristi u postavljanju dijagnoze bolesti, rješavanje ispita invalidnosti, medicinsku i socijalnu rehabilitaciju i zapošljavanje, kao i neka od pitanja koja se odnose na naknadu štete uzrokovane zaposlenika u vezi s ozljedom.

Ovisno o vremenu nastanka profesionalnih bolesti podijeljeni su u akutni i kronični.

Akutni profesionalne bolesti (trovanje) - bolesti razvijaju naglo, nakon jedne (za manje od jedne radne smjene) utjecaja štetnih čimbenika.

Rekreativne aktivnosti u industrijskim postrojenjima sastoje od zakonodavnih i administrativnih, organizacijskih, tehničkih, sanitarnih, zdravstvenih i preventivnih mjera, korištenje osobne zaštitne opreme.

Zakonodavna, pravne i regulatorne akte usmjerene na poboljšanje uvjeta rada i zdravlje radnika, na temelju Ustava. U 1. poglavlju, „Osnove ustavnog poretka” (r. 7, str. 2) kaže da „u Ruskoj Federaciji rada i zdravlja ljudi, uspostaviti zajamčenu minimalnu plaću, osigurati državnu potporu obitelji, materinstva, očinstva i djetinjstva, osobe s invaliditetom i umirovljenici, razviti sustav socijalnih usluga i uspostaviti državne mirovine, naknade i druga socijalna sigurnosna jamstva ".

Zaštita zdravlja ljudi određen je uvjetima svoga rada, života, slobodno vrijeme, i drugim čimbenicima. U Poglavlju 2, „Prava i slobode čovjeka i građanina” (.. članak 37. stavak 3.) glasi: „Svatko ima pravo na rad u uvjetima koji zadovoljavaju sigurnosne i higijenske uvjete ...” - u litrama. 5: „Svatko ima pravo na odmor. Rad po ugovoru o radu zajamčena zakonom propisanu trajanje radnog vremena, vikendima i praznicima, a plaćeni godišnji odmor ".

Pravo svake osobe Ruske Federacije o zdravstvenoj zaštiti sadržana u čl. 41. On navodi da „svatko ima pravo na zdravlje i zdravstvenu skrb. Medicinska pomoć u državnim i općinskim zdravstvenim ustanovama građanima besplatno na teret odgovarajućeg proračuna, plaćanja osiguranja i drugih prihoda. "

„U Ruskoj Federaciji federalnim programima za zaštitu i promicanje zdravlja ljudi, mjere se poduzimaju za razvoj države, općinskih i privatnih zdravstvenih sustava, poticanje aktivnosti koje poboljšavaju zdravlje, razvoj fizičke kulture i sporta, ekološke i sanitarno-epidemiološke dobrobit.”

„Prikrivanje službenici činjenica i okolnosti ugrožavanja života i zdravlja ljudi povlači za sobom odgovornost u skladu sa saveznim zakonom.”

Broj federalnih zakona i propisa otvara i regulira različite aspekte sigurnosti na radu i zdravlja radnika. Savezni zakon od 30.03.1999 broj 52-FZ (s izmjenama i dopunama 19.07.2011) „Na sanitarno-epidemiološke dobrobiti” - Rad kod Ruske Federacije № 197- zakon (2001) - Savezni zakon od 30. lipnja 2006. № 90 od Federalnog zakona „o izmjenama i dopunama zakona o radu ruske Federacije, priznavanje nije primjenjivo na teritoriju ruske Federacije nekih normativnih pravnih akata SSSR-a i poništenje nekih zakonskih akata (odredbe zakonodavnog x djeluje) Ruske Federacije. "

Organizacijske mjere usmjerene su na optimiziranje načina rada, proces rada ritam, ispravan slijed radnih operacija, održavanja industrijskih estetike, optimalan plan radnih prostora.

Strogi, čvrsta provedba ovih odredbi, potrebno je smanjiti što je više moguće negativne učinke na djelovanju štetnih čimbenika okoliša, očuvanju zdravlja i prevenciji umora.

Potrebne su tehnološke mjere kako bi se smanjio intenzitet tjelesne aktivnosti, olakšati rad i smanjiti utjecaj toksičnih i fizičkim čimbenicima okoliša. U tom slučaju, primjenjuju Mehanizacija intenzivnog rada na poslu, automatizirani sustav uzimajući u obzir ljudske fiziološke sposobnosti, pružiti značajno olakšanje rada i povoljnije radne okoline.

VI Arkhangelsk, VF Kirillov

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan