Značajke invalidnosti

Jedan od glavnih kriterija za evaluaciju zdravstvenog je invalidnost, što ga čini moguće identificirati kontingent radnog stanovništva, pruža uvid u stanje svoga zdravlja. Poznato je da je razina invalidnosti ovisi o mnogim čimbenicima: stanje zdravlja stanovništva, životnih i radnih uvjeta, organizacije terapijske i preventivne skrbi, i drugi.

Statistika invaliditeta proučavao primarne i opća nesposobnost. Primarna invalidnosti pokazuje kvantitativni i kvalitativni sastav bolesnika s novih slučajeva invalidnosti u roku od jedne godine od medicinskog rada stručnog povjerenstva.

Razina oštećenja primarne: 30 10 000 radnici ocijenjeni vrlo nizkiy- 30-39 - kao nizkiy- 40-49 - kao sredniy- od 50 do 59 - visoka i iznosi od 60 i više - kao vrlo visoka. Indeksi primarne invalidnosti inženjera i menadžera u odnosu na skali invaliditeta ocjenjuje kao vrlo niska - 24,2 na 10 000 radnika.

Analiza dobne strukture inženjera i menadžera koji su postali invalidi, pokazala da je apsolutna većina njihovog invaliditeta javlja prije dobi odlaska u mirovinu. Većina menadžera i inženjera s invaliditetom (68,8%) do točke invaliditeta bili mlađi od 50 godina. Prosječna starost invaliditeta među menadžerima (preko 49 godina) nego od majstora (43 godina) i inženjera (42), kao i rizik od lidera invalidnosti preko 40 godina je 1,3 puta veća od majstora. Primarna proizvodnja inženjera i menadžera invaliditeta povećava s dobi. Osobe objavljeni invalidnosti, imao veliki cjelokupno iskustvo rada. Šefovi više od 80% slučajeva invalidnosti sa dužinom od više od 20 godina (tablica. 1).

Utjecaj struke o invalidnosti bio značajniji kada se analizira podatke u profesionalnom stazhevom aspekt, koji uzima u obzir iskustva u struci, studija ured. Kao što se vidi iz tablice. 1, 70% rukovoditelji na izlazu invaliditeta imali profesionalno iskustvo od 19 godina. Očigledno, u osnovnoj invalidnosti ima utjecaj na rad izvršne pozicije, pa čak i na radnog iskustva u struci do 10 godina 40% ljudi imaju neki stupanj invalidnosti.

Kada se primarni majstori invalidnosti i inženjeri radnog iskustva u struci imao takav utjecaj, kako u skupini vođa.

Pokazatelji invalidnosti u primarni glave značajno razlikovala (Tablica 2.).

U studiji invaliditeta igra važnu ulogu stupanj invaliditeta. Tijekom početnog ispitivanja u 62% MLCE glava potpuno nesposoban (invalidi prve i druge skupine) pronađeno je 19% od njih - invalida prve grupe (slika 1.). Invaliditetom distribuirati dvosmisleno u stručnim skupinama: najniži postotak iznosio inženjera (35,0%) i najviše - u majstora (54%).

Najviša stopa invalidnosti prve skupine - menadžeri (4,5 na 10 000 zaposlenih).

Su važne informacije o pojedinim bolestima, najčešće uzrokuje vođe invalidnosti. Glavni uzroci invaliditeta bolesti cirkulacijskog sustava, bolesti živčanog sustava i drugih oboljenja grupe.

Utvrdili smo da je kardiovaskularna bolest je glavni uzrok primarne invalidnosti inženjera i menadžera industrijskih poduzeća Kazan (58,9%). S obzirom na kardiovaskularne bolesti prvi put došao na invalidnosti 71% menadžera, 52% inženjera i 40% majstora.

Učestalost primarni nesposobnosti zbog kardiovaskularnih bolesti radnika 10 000 i nadzornika ITR je 14,2 ± 1,24 i slučaj nejednako ispitivane skupine (Sl. 2). Utvrđeno je da su čelnici invaliditeta zbog kardiovaskularnih bolesti je 1,2 puta više nego često inženjera, i 1,9 puta više od majstora često.

Među bolesti cirkulacijskog sustava glavnih uzroka managera i inženjera invalidskih ima kronični ishemična bolest srca (4,4 ± 0,7) slučaja, vaskularne lezije mozga (3,0 ± 0,6 slučajeva), hipertenzija (2,2 ± 0,5 slučaj), reumatske bolesti srca (2,1 ± 0,5 slučajeva), i drugi.

Prema podacima iz literature je poznato da je glavni uzrok primarne invaliditeta osoba s kardiovaskularnim bolestima je hipertenzija. Naše istraživanje sugerira da među bolesti cirkulacijskog sustava, što dovodi do primarnog invalidnosti, prvo mjesto je koronarna bolest srca (30% slučajeva).

Visoke stope invalidnosti od koronarne bolesti srca među inženjera i menadžera iz više (5,3 ± 1,1 slučajeva) privlače pozornost. Temeljit liječnički pregled otkrio koronarne srčane bolesti u 26,6% pregledanih. Čini se da postoji prikladno reći pravodobno liječnički pregled bolesnika s koronarnom bolesti simptomi arterija.

Među uzrocima primarne invalidnosti inženjerstva i glave 18,4% su vaskularnih lezija mozga (3,0 ± 0,6 10 000 radnika). Najviše stope se nalaze na glavi (4,1 ± 0,9), što predstavlja 20% svih kardiovaskularnih bolesti.

Treće mjesto (10,5%), među kardiovaskularnih bolesti, koje su služile kao uzrok menadžera i inženjera invalidnosti, zauzima hipertenzije (2,2 ± 0,5 10 000 radnika). Ova bolest je od interesa i zbog toga što menadžeri i inženjeri, to je najčešći uzrok privremene nesposobnosti zbog kardiovaskularnih bolesti.

Temeljit liječnički pregled otkrio je značajan broj ljudi s hipertenzijom. U 8,8% od menadžera i inženjera ima trajni invaliditet zbog hipertenzije. Potonje - kao uzrok invalidnosti primarne - navedeno češće u glavama (2,7 ± 0,8 10 000 radnika), barem neke - inženjera (1,7 ± 0,6 10 000 radnika) i majstora (1, 2 10 ± 1,0 000 radnici).

Reumatska bolest srca najčešće je uzrok stalnih inženjera invalidnosti (3,0 ± 0,8) i majstor (2,4 ± 1,7).

Zbog reumatizam invalidnosti otići, uglavnom mladih ljudi. Prema našim podacima, više od 50% onemogućen zbog reumatske bolesti srca, prethodno je radio kao inženjer i majstora vrijeme invaliditeta bile mlađe od 40 godina. Ova patologija je vjerojatno da će razviti u tinejdžerskim godinama i nije povezan s radom.

Posebno mjesto u razmatranom kontingenta zauzima promjena krvnih žila u mozgu, što je iznosilo 21,3% svih kardiovaskularnih bolesti. Za usporedbu, napominje se da je to patologija u općoj populaciji traje 5-8 mjesto, što čini 8,2% svih kardiovaskularnih bolesti.

Otkriveno je da je incidencija cerebrovaskularnih lezija ovisi struke i nervozan-emocionalni stres: najviše stope bile u glavama (8,5 ± 1,4) i znatno manji - master (4,7 ± 1,0) i inženjera (3 6 ± 2,1). Razlike su statistički značajne razlike između menadžera i inženjera (P<0,05), а также между руководителями и мастерами (P<0,01). У руководителей отмечается высокая тяжесть инвалидизации в связи с этой патологией, 25,6% имели первую группу инвалидности и 53,8% — вторую группу (количество случаев на 1000 чел.).

Hipertenzivna bolest srca kod osoba s invaliditetom u radnoj dobi, ranije radio kao voditelj i inženjera, bio je 17,7%, a učestalost invaliditeta studirao naš kontingent - 5,31 ± 0,76.

Prosječna dob pri ulasku menadžeri i inženjeri invaliditeta je bio drugačiji (tablica. 3). Majstori i inženjera s reumatske bolesti srca su nesposobni za rad u dobi od 41,1 ± 1,8 i 42,4 ± 5,0 godina respektivno. Sve kardiovaskularnih bolesti izlaz invalidnosti u rasponu od 48,2 do 51,2 ± 0,93 ± 0,5 godina.

Akutni infarkt miokarda dovodi do lidera osoba s invaliditetom u 50,2 ± 1,9 godina, inženjeri na 45,9 ± 3,3 godina. Analiza primarnih materijala invalidnosti pokazao da akutnog infarkta miokarda u glavama je rijetko uzrok invaliditeta. To je zbog činjenice da u nekim slučajevima, menadžeri jednostavno odbiti registraciju invaliditeta. Temelju materijala iz kontingenta osoba s invaliditetom i managera, akutni infarkt nije neovisna uzrok invalidnosti, te je uz druge bolesti, kao što je hipertenzija.

Profesionalno iskustvo prilikom ulaska u invalidnost od kardiovaskularnih bolesti znatno varira. Samo obrtnici i inženjeri imaju ukupnu duljinu 17,1 ± 1,6 godina i 18,5 ± 3,8 godina prilikom ulaska u invaliditeta zbog reumatske bolesti srca. Općenito, onemogućeno zbog kardiovaskularnih bolesti, ranije radno glava imala veći staža (28,2 ± 0,6 godina) od majstora (23,0 ± 0,7 godina) i inženjera (22,4 ± 1 , 5 godina).

Prosječno razdoblje od invalidnosti za muškarce - 44 godina (16- 59 godina). Budući da 75% osoba s invaliditetom ima visoko obrazovanje, prosječno razdoblje invaliditeta je vjerojatno da će biti uzeti u obzir za muškarce na 40 godina i za žene - 36 godina.

Prema tome, osobe s invaliditetom ranije zaposleni rukovoditelji i inženjera, a ne mijenjati 17,5 do 8 godina s prosječnom razdoblju invalidnosti.

Amirov NH

Rada i zdravstvene menadžeri

Dijelite na društvenim mrežama: