Zaposlenici s depresijom bolje da ne ostanu kod kuće
Video: Što ako je osvojio lutriju
sadržaj
Znanstvenici sa Sveučilišta u Melbourneu i njegovi kolege iz Menzies Research Institute, Sveučilište u Tasmaniji, objavili su svoje rezultate u PLoS ONE.
U svom članku, znanstvenici su primijetili da je rad u depresivnih stanja može poboljšati emocionalno zdravlje, ali u isto vrijeme stvara poteškoće povezane s umorom, pažnje, koncentracije i pogoršanje niske produktivnosti rada.
Ali što, ako se dobro upravlja, kako bi karijeru u isto vrijeme korisno za bolesne zaposlenika i njegovog poslodavca? Autori kažu da je to svrha ovoga rada. Oni su prvi pokušali analizirati određene brojeve iza rad zaposlenika.
Glavni autor dr Coker Fiona (Fiona Cocker) iz škole stanovništva i globalno zdravlje u Melbourneu rekao da bez ove informacije je nemoguće formulirati ispravne savjete za zaposlenicima i menadžerima.
Znanstvenici su koristili metodu „hipotetske skupine”
Za njihovu studiju Australci nisu koristili pravi zaposlenika - umjesto toga oni koriste metodu „hipotetske skupine» (hipotetske skupine). Ova metoda, koja sažima svojstva i koristi od ciljane populacije (u ovom slučaju - s radnicima depresije) iz studija prethodno objavljenih, a zatim se formira model, u kojem su određeni uvjeti.Ključni uvjet ove studije - prisutnost zaposlenika na poslu (presenteeism) ili nedostatak (izostanaka) tijekom depresije. Osnovana znanstvenici model ne uzima u obzir mnoge male faktori, ali općenito im je pomogao da razumiju posljedice.
Podaci za analizu dobiveni su od australskog epidemiološke baze podataka - National Survey of Mental zdravstva i socijalne skrbi (2007).
Radnici s depresijom se osjećati bolje na poslu
Utvrđeno je da radnici s depresijom koji su uzeti bolesna i ostati kod kuće, ne na taj način ne poboljšati njihovu kvalitetu života, ali oni koji su za vrijeme depresije se zalaže za posao, osjećati puno bolje. Ovaj zaključak vrijedi i za „bijelih ovratnika” (uredski radnici) te „plavo-ovratnikom” (fizičkih radnika).Autor dr Coker kaže: „Gubici povezani s nedostatkom radnika ili njihove loše izvedbe tijekom depresije bili su viši za” bijelih ovratnika „iako je gubitak fizičkih radnika su također velika.”
Znanstvenici vjeruju da su njihovi rezultati su važni ne samo za radnike, ali i za poslodavce i za gospodarstva u cjelini. Liječnici opće prakse i drugih zdravstvenih stručnjaka treba poticati bolesnika s depresijom i dalje raditi, ali menadžeri trebaju pravo pristupa takvim radnicima za vrijeme bolesti - to će korist svima.
Prema istraživačima, to uključuje pravilnu organizaciju radnog mjesta i radnog vremena i drugih važnih čimbenika. Ovi rezultati mogu se primijeniti i na radnike koji gube svoj rad zbog drugih bolesti poput dijabetesa i bolesti srca.
Dijelite na društvenim mrežama:
Povezan
Mobilni telefoni smanjiti kvalitetu sperme- Izgaranje na poslu - put do bolesti koronarnih arterija
- Najbolji medicinskih sveučilišta na svijetu - 2014
- Alkohol je štetan za srce u bilo kojoj dozi
- Novac za mršavljenje shema radova
- Vitamin D je beskorisno za zdravlje?
- Želite li izgubiti na težini? Ići na posao pješice
- Antidepresivi u trudnoći ne uzrokuju autizam
- Blijed dijagnoza malarija
- Klimatske promjene i naše zdravlje
- Liječenje jednu infekciju može pogoršati druga
- Biljke u uredima bi sretnije zaposlenike
- Kako rade razbija san
- Pušenje radnik košta američke tvrtke dodatni $ 6000 godišnje
- Mnoge žene tijekom godina, spavati gore
- Misli ljubitelje dati snage
- Ne znam kako da mirno sjedi? Vi ćete živjeti duže!
- Prisutnost životinja na poslu povećava produktivnost
- Zapošljavanje - glavni uzrok stresa u Velikoj Britaniji
- Zagrijte se u uredu: kako napraviti zaposlenici zdraviji i produktivniji
- Smartphone znati o svom depresije