Zapošljavanje - glavni uzrok stresa u Velikoj Britaniji

Video: KodZhizni # 17. Glavni razlog za stres

Rad je priznata od strane Britanski znanstvenici uzrokovati stres №1.

To je najviše učinak na mentalno zdravlje stanovnika u zemlji.

Poll Results više 2000 Britanci su pokazale da 34% njih smatra glavni razlog za posao stresa i problema s novcem na drugom mjestu (30%), a zdravstveni problemi - samo treće mjesto (17%).

Nedavno istraživanje pokazalo je da stres posla povećava rizik od infarkta miokarda za 23%, a rizik se povećava s dobi. Također je utvrđeno da je posao stres povećava za 7% vjerojatnost pojave u radnika suicidalne misli (zanimljivo je da mladi stručnjaci dobi od 18-24 godine, ta brojka raste za čak 10%). Jedan od pet Britanaca (18%), stres na poslu uzrokuje anksioznih poremećaja.

Stres se često navodi ljude na alkohol ili droge, jer su u nadi da će utopiti svoje osjećaje uz pomoć tih destruktivnih agenata. Prema istraživačima, gotovo 3/5 ispitanika (57%) redovito pije nakon radne smjene, a jedan od sedam britanskih propušta stakla tijekom službe, potisnuti stres.

Drugi česti načini da se nose sa stresom uključuju:

• dim (28%).
• Antidepresivi (15%).
• Lijekovi hipnotici (16%).
• Recept hipnotici (10%).

Autori kažu: „Rezultati također pokazuju da je cijepljen ljudi kulturu straha, tišina o stresa i psiholoških problema je skupo za poslodavce.”

Važni rezultati:

• jedan od pet (19%) od Britanaca s vremena na vrijeme potrebno bolovanje zbog stresa, ali 90% njih dolaze s različitih razloga za njihovo odsustvo s posla.
• Jedan od deset (9%) ispitanika je napustio posao zbog teškog stresa, a jedan od četiri (25%) razmišlja o tome da se odrekne posla zbog toga.
• jedan od pet (19%), Britanci nisu mogli priznati šefu da on pati od stresa. Većina od njih preživjeti na njihovim službenim izgledima nakon takvog priznanja.
• U 22% ispitanika s mentalnim poremećajima dijagnosticirana, ali samo 10% svjesni svojih nadređenih.
• Gotovo 56% menadžera kažu da bi željeli poboljšati mentalno zdravlje svojih zaposlenika, ali je potrebna dodatna edukacija i savjetovanje.
• 46% menadžera kažu da bi željeli učiniti više kako bi njihovi zaposlenici nose sa stresom, ali to nije uključeno u popis prioriteta za njihove tvrtke.

Paul Farmer, glavni izvršni još Uma, je rekao: „Naše istraživanje pokazuje da ljudi još uvijek imaju vrlo jak stres na poslu, koji ima negativan utjecaj na fizičko i mentalno zdravlje. Znamo da je sada jedan od šest radnika koji pate od depresije, stresa i anksioznosti.

Naše je istraživanje pokazalo da mnogi menadžeri smatraju da njihovo osoblje dovoljno obuku i podršku. "

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan