Biljke u uredima bi sretnije zaposlenike

Video: Što ako svi u uredu će govoriti iskreno

Ljudi koji rade u uredima uređenih osjeća sretnije i pokazuje veću produktivnost.

To je naznačeno rezultatima najvećeg studija ispituje utjecaj uređenje na ponašanje prostori radnika.

Međunarodni tim istraživača sa Sveučilišta Exeter (UK), Sveučilište u Groningenu (Nizozemska) i University of Queensland (Australija) objavio je svoje rezultate u publikaciji Journal of Experimental Psychology: Applied.

Njihov rad je prvi takve vrste koji je prikazan praktične prednosti vrtlarstvo područjima rada, iako je to već postoje dokazi da se kreće na zelenilo poboljšava mentalno stanje, te zelene površine u gradovima doprinosi psiho-emocionalne dobrobiti stanovnika.

Također, neke laboratorijska istraživanja su pokazala da zeleni okoliš čini ljude produktivniji. No, ovo je prvi dugoročna studija koja ispituje učinak uređenje u stvarnom radnom okruženju.

Znanstvenici su usporedili učinke konvencionalne i uređenih ureda na percepciju zaposlenika kakvoće zraka, koncentracije, zadovoljstvo na radnom mjestu, kao i objektivnih pokazatelja proizvodnosti rada. Studija je trajala nekoliko mjeseci u dvije glavne komercijalne ureda u Nizozemskoj i Velikoj Britaniji.

Rezultati su pokazali da je rad zone uređenje poboljšava sve relevantne pokazatelje, uključujući i povećanje uredske produktivnosti zaposlenih za 15%

Koautor je Alex Haslam, profesor na Fakultetu za psihologiju na Sveučilištu u Queenslandu sugerira da ozelenjavanje radnom mjestu pomaže uredski radnici bolje sići na posao, i fizički i psihički. On je rekao da je nakon rada u tradicionalnom uredskih zaposlenika pokazala višu razinu sreće.

Nalazi su u sukobu s nekim od modernih poslovnih ideja koje se temelje na činjenici da je prazan prostor u kojem postoji samo potreba da se rade stvari i ništa zbunjujući, navodno poboljšava produktivnost. Profesor Haslam kaže da je u ovom slučaju manje stvari - to je samo manje stvari.

Stvaranje zanimljiv i ugodan unutrašnjost oka i ured uređenje čini radno mjesto više privlačan i ugodan, a također obavještava zaposlenike koje poslodavac brine o njima.

Ko-autor studije dr Craig Knight, istraživač na Odsjeku za psihologiju Sveučilišta Exeter i direktor tvrtke, koja se bavi dizajnom područjima rada kako bi se povećala produktivnost, on je rekao:”manipulacija realnih radnih pomaže nam da bolje razumijemo što je pravo a što je krivo u postojećim projektnim uredima. Sada mi samo radimo na idealnoj „pametne” uredu ".

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan