Psihologija i psihoterapija

Dakle, potrebno je pronaći posao. Tijekom telefona peregovorovvami zanima i pozvao na razgovor. Vi myslennoprokruchivaete u vidu predstojeće razgovore i scenarij predvkushaetezhelaemy rezultat. I sad mislim i reći ono DIO C modeliranje budućeg sastanka s poslodavcem, plaćate boleevyrazitelnomu od vašeg izravnog govora, znakovni jezik? Pravilno.Ochen manje.
Ne razmišljam o tome što će učiniti svoje ruke tamo gdje treba nahoditsyanogi - na stolu ili ispod stola kada ćete se baviti samoreklamoypri sastanak s upraviteljem ljudskih potencijala, te da li je potrebno u ovom trenutku shevelitushami.
Ali ozbiljno, većina razgovora traje oko petnaest dvadtsatminut ali odlučujući su prvih nekoliko minuta. Opretendente mišljenje prevladava onaj koji obavlja intervju vtechenie prvih šest minuta, gotovo uvijek očekuje konechnyyrezultat. I još više iznenađujuće, ovaj pogled skladyvaetsyado kako anketar ni gledati u zapolnennuyusoiskatelem profila. Koliko je važno prvi dojmovi su, vidnoiz da je u 70% slučajeva "ispitivač" sostavlyaetsvoe mišljenje i prije podnositelja zahtjeva nije u stanju izreći hotodno riječi.
Od tada, psiholozi zainteresirani za znakovni jezik, bylovyyavleno mnoge nevjerojatne stvari. Najviše nevjerojatna stvar - vrlo mali broj riječi koje su znachimymiv razgovor licem u lice, u usporedbi s ogromnim kolichestvomsignalov prenosi pomoću geste i povezane simvolov.Naryadu s percepcija govora među ljudima, kao što su, za porogomsoznaniya, stalno prometovati poruke mi se poduzimaju za koje smo reagirati prije nego svijesti izložiti ih ratsionalnomuanalizu. Gledajući u lice svog sugovornika, a primjećujemo interpretiruemtonchayshie mikroizrazima, najlakši igra mišića, najmanji dvizhenievzglyada. Ne možemo se iznenada zaustavi i soznatelnoih procjena, ali poanta je da oni postižu svoje ciljeve zaljubiti u slučaju. Uvijek ćete prenijeti više nego što smo svjesni, i popraviti beskonačan broj signala iz druge.
Kao što je ranije spomenuto, ishod razgovora prilikom podnošenja zahtjeva za rabotuzavisit od prvih šest minuta. To nije dovoljno da bi se osiguralo da u punom sjaju poslati svoju inteligenciju, mogućnosti, individualni odnos prema radu. Dopustite mi da vam dati neke praktične rekomendatsiyobschego prirodu, ne ide u sitne detalje. Vypolnyayaih, možete povećati vjerojatnost je da ćete biti zainteresirani, a ne netko drugi. Uključite znakovnog jezika u vaš saveznik, a ne neprijatelj.
Kada prvi put vidite osobu koja će provoditi intervju, ustati sa stolice, ako je potrebno, osmijeh i spokoynovstrechayte njegov pogled, dati mu priliku da protyanutvam ruku i odgovoriti mu ruku. Neki ljudi ispytyvayutnelovkost, kada je žena doseže prvi, a rastsenivayutee ponašanje kao prkosan. Žene korisno imati to na umu, iako je, s druge strane, aspirant može ići na uvredljiv i prvi doprijeti provjeriti, jer teško dalneyshemey će biti drago raditi s kolegama koji su uzeti u obzir takve povedenieneprilichnym.
Normalno, pokazujete gdje bi trebali sjesti, ali ako predostavyatvozmozhnost izabrati, pokušajte sjesti s osobom, a ne protiv njega preko stola. Lakše je dobiti ga vidjeti PMAC potencijalne pristaše. Ljudi koji sjede rame uz rame, ohotneesotrudnichayut nego u lice licem u. Sjednite slobodno, udobnoraspolozhiv ruke, ali ne raspadaju i ne oslanjaj vperedslishkom puno. Ako, naprotiv, bacanje natrag u stolicu, to će izgledati arogantno, pogotovo ako ste u blizini smotritev ovaj put na njegovu drugu.

Čak i ako ste zabrinuti, pokušati izbjeći očito vyrazhennoyzaschitnoy držanje ili odustati ruke i ne stisnuti sudorozhnokoleni. Taština, vrpoljenje u stolici, vrti u rukama olovku andother manjih predmeta - sve te geste mogu dati svoje nervoznost.Derzhat ruke napeta i pokazati svoje ruke - to je jedan izsposobov pokazati svoju iskrenost i dobrozhelatelnost.Vpolne prirodno osjećati neku napetost, te je potrebno datemu dogoditi. Ljudi koji su pokazali znakove volneniyavo važnom trenutku razgovora također može vidjeti, kakslishkom samouvjereni i fokusiran.
Pogledajte anketar, ali ne pokušati "estego oči", Pokušajte ostati opušteni i izbegayteslishkom često izgledaju daleko, jer ne možete činiti vnushayuschimdoveriya čovjek s Shifty očima. Postrelivanie oči vani percipira kao znak lukav i nepouzdani. Reagiruytena riječi sugovornika, ovisno o ukupnom raspoloženju razgovora, ali nemojte pretjerivati ​​s obje osmijeha is ozbiljnošću.
Možete napraviti više sluha sugovornika i doći do razumijevanja, koristeći svoje inherentne govor tijela. Takvo ponašanje se zove sinhronnymili "pozicijski odjek", To se može izraziti u činjenici da i vi savijte ruke, staviti noge gore, to jest, uzmi čvršće stajalište, ali treba biti oprezan. Ponekad ova vrsta podrazhaniemozhet dovesti do rezultata nasuprot ozhidaemomu.Prednamerennoe ogleda geste će pomoći samo u slučaju kogdasoprovozhdaetsya pozitivne i konstruktivne signale. Na primjer, ako poslodavac se naslonio u svojoj stolici, i svom vidompokazyvaet, koji je zadužen, kopirati njegovo ponašanje sve ravnochto klikom na nos. I naravno, to će biti očito da vi oponašati, ako igrate položaja i kretanja sugovornika podcherknutopreuvelichenno.
AKO ste s nečim ne slažu i žele ostvariti svoja prava iz printsipialnymna svoje mišljenje stvarima, onda se oštrije geste i ekspresivni poze prinimaytebolee nego obično, ali ne uzimaju u etomsluchae prijeti položaje!
I još jedan važan aspekt. Ako se tijekom razgovora s rabotodatelemmy počiniti nešto što nas vodi u konfuziju i nered, tobolshinstvo nas samo pogoršati situaciju, a potom reaktsiey.V takvim slučajevima, mi rumenilo, mrmljajući isprike ilipytaemsya objasniti, početi brinuti, pogled na podu, te dati dojam pokryvaemsyaisparinoy ljudska neiskren i ne zaslužuju povjerenje. Iako to nije slučaj. Stara izreka:"Nikad se ispričavam, nikada objasniti"Dakako grubo, ali, ipak, ako "incident" deystvitelnopustyakovy, samo privući nepotrebnu pažnju na njega da će se pokušati iskupiti za to. Ako poslodavac ogorchitvas svojim nalazima na kraju svog razgovora s njim, u bolsheystepeni to se neće dogoditi zato što nije ilipoveli se stavi na neki čudan način, i zbog činjenice da poteryaliuverennost samopouzdanje i mogao je to osjetiti.
I prije nego što donese borbeni sve dostupne vvash raspolaganju arsenal kako bi se postigao ovaj cilj, dayteotvet na pitanje: "Mogu vam pokazati da je stalak staviti na vas?" Sjeti se da je najlogičniji obosnovannyeargumenty rijetko pronaći svoj put na svoje, pogotovo ako su u suprotnosti s drugim aspektamivashego ponašanje, a prije svega s znakovnog jezika. Vi notonly mora uvjeriti druge, ali u isto vrijeme uvjerljiv izgled. Etooznachaet koje bi trebali postići određeni učinak i staratsyaobespechit maksimalnu podudarnost između njihove riječi i yazykomzhestov.
U tome vam može pomoći spoznaja da ste ne samo Molitelj, pozivajući se na dobroj volji druge osobe, ali može okazatsyav pobjedu, vodeći vas na poslu, a vaš posao je da mu pomogne uvidetsvoyu vlastitu korist.
Sretno na razgovoru!
Članak daje časopisu radu & plata