Žene na položajima vlasti, veća je vjerojatnost da će patiti od depresije

Video: Depresija i malodušnost - bolest i grijeh

sadržaj

Video: depresija i malodušnost - bolest i grijeh
Žene menadžeri često suočavaju s predrasudama na poslu

Žene koje su na vodećim položajima, više vjerojatno da će doživjeti simptome depresije.

Istovremeno vođenje rada smanjuje rizik od depresije kod muškaraca.

To su rezultati novog istraživanja koje je objavljeno u izdanju časopisa Journal zdravstva i socijalne ponašanje.

Tim znanstvenika iz Odjela za psihologiju Sveučilišta Texas u Austinu pod vodstvom Tatiana Pudrovskoy (Tetjana Pudrovska) došli do tog zaključka nakon analize podataka iz studije o Wisconsin longitudinalno istraživanje 1957-2004 godine, na kojem je sudjelovalo više od 1300 muškaraca i 1500 žena. Godine 1993., kada su sudionici studije bili oko 54 godina, znanstvenici su zabilježili podatke o svakom od njih okupiranih položaja, a onda za 11 godina su vidjeli pojavu simptoma depresije.

Komentirajući rezultate njihovog rada, Pudrovskaya kaže: „Žene u obnašanju vlasti na poslu - snaga za najam, vatra i promijeniti plaću - ima znatno više simptoma depresije u usporedbi sa ženama koje nisu imale toliku moć.”

Pudrovskaya i njezin tim su otkrili da su jači spol menadžerske pozicije povezana s nižim rizikom od simptoma depresije. Ako usporedimo muške vođe i ženama liderima, potonji psihološki tolerirati posao teže.

Istraživači kažu da su žene na vodećim položajima, u cjelini, identificirati više pozitivnih faktora koji utječu na mentalno zdravlje, a to je znatiželjan: „Ovi su žene obrazovanije, imaju višu razinu prihoda, više prestižnih radnih mjesta i visoku razinu zadovoljstva poslom, kao i veća autonomija u odnosu na žene nisu obdareni vlasti. Ipak, unatoč svim tim povoljni čimbenici su najgori psihičko stanje. "

Žene menadžeri često suočavaju s predrasudama na poslu

Govoreći o mogućim mehanizmima za utvrđivanje komunikacijski Pudrovskaya rekao da su ranija istraživanja pokazala tendenciju žena lidera na stres. Ova hipoteza je djelomično potvrđena studiji koja je nedavno objavljena u izdanju Medical News Today. Autori ovog rada je naveo da su žene s visokim rizikom situacijama na radnom mjestu suočili višu razinu stresa nego muškarci.

I ova studija i nedavni rad Pudrovskoy sugeriraju da su žene vođe na poslu često suočavaju s predrasudama i otpor zaposlenika. Muškarci u rukovodećoj poziciji, kako kažu znanstvenici, „izgleda prirodno”, a ne uzrokuju takvu reakciju od njegovih kolega.

Objašnjavajući rezultate Pudrovskaya nastavlja: „Žene na vodećim položajima smatraju nedovoljno sigurne u sebe i jakih lidera. No, kad su te žene pokazuju osobine vođe o njima ponovno suditi negativno, nazivajući ih nije dovoljno ženstvena. Ovaj stav dovodi do kroničnog stresa. Muškarci na vodećim položajima u početku doživljava bolje njihovo vodstvo se smatra normalnim i opravdanim. To povećava snagu ljudskom manager i smanjuje razinu međuljudskih sukoba. "

Na temelju tih nalaza, Pudrovskaya navodi da predrasude i neprijateljstvo prema ženama menadžerima moraju se boriti kako bi se „smanjenja troškova i povećanja psihološke psihološki naknadu” za žene s tim statusom.

Dijelite na društvenim mrežama:

Povezan