Zaposlene majke

Žene su počeli raditi, ne samo zbog želje da se postigne rast u karijeri, ali i zato što su oni i članovi njihovih obitelji imaju potrebu za dodatnim prihodima. Mnogi muževi udane žene zarađuju manje od 30.000 dolara godišnje. Više od jedne četvrtine sve djece živi u obiteljima samo s jednim roditeljem, gdje je majka pruža veći stupanj njihove živote. Za većinu djece obiteljima s jednim ili dva roditelja alternativa radi mama je postojanje siromaštva.

Danas se u mnogim obiteljima, majke i dalje raditi jer je karijeru u izgradnju kojih je proveo godinama: Neke od žena koje se vraćaju na posao ubrzo nakon rođenja djeteta, jer znaju da većina poslodavaca ne spadaju u razumijevanju da rade mame koje žele uzeti pauzu da se brine za dijete provesti s njim neko vrijeme nakon rođenja. Ako su ove žene će prestati raditi i nekoliko mjeseci, oni mogu propustiti niz prednosti, koje su već dosegli ili su u opasnosti od gubitka neke mogućnosti za karijeru rast.

Kao sve veći broj žena nakon porođaja ide na posao, sve više uključeni u odgoj djece nije roditelji i druge odrasle osobe. U nekim slučajevima, rođaci su sudjelovali u odgoju djece, a ponekad i roditelji morati posegnuti za uslugama dadilja ili dati dijete na vrtić. Jasno je da zaposlene majke često daju svoju djecu u institucijama nego se ne radi žena. Određeni dio ljudi još uvijek vjeruju da je dobra majka - onaj koji radi djeteta bio u mogućnosti da se odrekne posla i ostao sjediti s njim kod kuće. Ipak, ne postoji znanstveni dokaz da je dijete ozbiljno utječe na obitelj, gdje je majka radi. Razvoj djeteta ovisi više o emocionalnoj okolini u obitelji, ukupni obiteljski odnos prema činjenici da je moja majka radi i kvalitetne skrbi za djecu. Dijete sa stabilnim emocionalnom stanju, prima dovoljnu količinu ljubavi, brige i pažnje rasti i razvijati dobro, čak i ako je majka u isto vrijeme će se izvoditi.

Problemi mogu nastati ako majka sama ne želi ići na posao ili muž ne želi pustiti na posao. Ako žena ide na posao, jer nije imala dovoljno novca, ona može obaviti posao koji joj se ne sviđa. U tom slučaju, potrebno je biti vrlo oprezan sa svojim emocijama, ne govori kod kuće o svom frustracije razočaranje da nije proširio na sve članove obitelji.

Obiteljski odnosi mogu patiti, a u slučaju kada oba roditelja su spremni da rade, ali samo jedan od njih je gdje ići na posao. Također, problemi mogu nastati ako roditelji postoji konkurencija ili ljutnja na činjenicu da je jedan supružnik zarađuje više od drugih. Kao rezultat takvog sukoba može doći sindikalne supružnici i djeca mogu osjetiti napetost i opasnost od raspada obitelji. Komunikacija i međusobna podrška su još važnije u obiteljima u kojima oba roditelja rade.

Čak i ako se pojave nikakvih problema, a za obitelji u kojima oba roditelja rade, oni moraju suočiti s brojnim izazovima koji su nepoznati u druge obitelji. Roditelji su rastrgan između obitelji i karijere, a rezultat je da imaju malo ili nimalo vremena za društveni život, pa čak i međusobno. Kućanski poslovi i briga za djecu, oba roditelja moraju provesti zajedno, pa jedan od njih je morao učiniti sve, a onda da se osjećaju odbojnost prema supružniku. Roditelji moraju potrošiti oko deset radnih dana godišnje je ostati kod kuće s bolesnim djetetom, da se brine o njemu kad odjednom sestra ne može doći ili neće biti u mogućnosti da ga odvede u vrtić, i ako je potrebno će uzeti dijete do liječnika itd

Odluka Žene o ulasku u posao treba uzeti u obzir svoje osobne potrebe i potrebe obitelji. Ako ćete nakon rođenja otići na posao, pokušati odgoditi svoj izlaz sve dok se dijete tri ili četiri mjeseca. Ovaj put će vam omogućiti da znaju svoje dijete, a on je - znate. Uzmite si vremena da se pripremi i da se pripreme za obitelj ono što morate ići na posao da bi ova odluka je otišao kao glatka kao moguće za svakoga. Planirajte svoj put na posao, pokušavajući za sve članove obitelji. Ako je moguće, nemojte planirati svoj put na posao, tako da se podudara s nekom drugom događaju u obitelji, kao što se kreće ili promjena škole, osobne krize, poput bolesti ili smrti člana obitelji ili rodstvennikov- što je više moguće prije organizirati pouzdan za čuvanje djece.

Kao majka radi, morate najvjerojatnije imati misli koje nedostaju nešto za dijete. Možete brinuti o tome propustiti važne faze u životu djeteta, kao što su njegovi prvi koraci ili riječi. Možete čak i doživjeti zavist odraslih, koja je spojena u obrazovanju vašeg djeteta. Svi ovi osjećaji su razumljivi. Dovoljno je sjetiti to i radimo odvojiti svoje potrebe iz iskustva dobrobiti djeteta.

Svi roditelji žele dati svoje dijete najbolje. Na žalost, visoke kvalitete skrb za djecu može biti skupo i nije tako lako dati. Mnogi roditelji su zadovoljni kvalitetom skrbi za svoje dijete, ali na kraju ipak platiti provjere za veliki iznos. Obitelji s niskim primanjima šalju svoju djecu u dobre kvalitete skrbi o djeci s puno manje njege nego obitelji s srednje i visoke prihode. Za obitelji s niskim primanjima lakše napraviti mnoge promjene u organizaciji obiteljskog čuvanja djece.
Vrlo je važno pronaći kvalitetnu skrb za djecu s uslugom čuvanja djece. propisi za čuvanje djece standardi mogu biti različiti, ovisno o vrsti skrbi potrebno. Međutim, roditelji su mogli poboljšati pro gram brigu za svoje dijete, ako oni sami aktivno će sudjelovati u njemu. Redovito može doći do centra za brigu o djeci i razgovarati s učiteljem. Također možete sudjelovati u prikupljanju sredstava i dobrovoljno donirati raznih dječjih pribor u vrtiću ili pomoći zaposlenicima institucija da rade zajedno kako bi se stvorili uvjeti za djecu koja odgovaraju njihovoj dobi. Ako se odlučite za sudjelovanje u skrbi o djeci, ne samo da ćete biti sigurni da je beba dobiva sve što mu je potrebno, ali isto tako biti u mogućnosti da biste dobili osloboditi od njihove vlastite krivnje za nešto što radi, a ne možete dati svoje dijete cijelo vrijeme. Ako ste pronašli dobar vrtić za dijete i uspostaviti odnose s mentorom, to će vam pomoći da se osjećate opušteno. Dobra briga za djecu će mu dati priliku da rastu i razvijaju se u svim smjerovima, uzimajući pravilan tjelesni, društveni i mentalni razvoj. Takva skrb je velika pomoć za rad roditelje. Vaš pedijatar će da Vaše dijete raste i razvija se u prijateljskom okruženju koje vam pomažu kao roditelj.

Prva briga radnog majke svodi se na pitanje: "Tko će se brinuti za moje dijete kada sam na poslu?", Možda je idealno za brigu o djeci mogu se osigurati u vlastitom domu ili na radnom mjestu. Međutim, to je teško pronaći dolazni sestra, i mali broj tvrtki u našoj zemlji, koji nude mogućnosti za brigu o djeci na radnom mjestu. Novi trendovi u industriji ukazuju na to da će se njihov broj povećati, ali u ovom trenutku sve više dostupne centre za čuvanje djece, obiteljska kuća vrtića, financira crkve, odnosno roditelja zadruga.

Traže mjesto gdje će brigu za dijete, vremena, ali oni opravdavaju napore da se izradi. Tijekom trudnoće, molim sve koji imate na umu kome možete povjeriti brigu o beba. Nakon rođenja vašeg djeteta, nastaviti rasprosy vidjeti kako on tretira strance, i kako on reagira na strancima.

Glavni kvaliteta osobe koja skrbi o djetetu - ljubav prema djeci, ljubav prema životu, nježan i fleksibilnost. Održavanje čistoće u kući je u usporedbi s onom od sekundarnog značaja. I pobrinite se da je ideja o podizanju djeteta iz medicinske sestre isto kao i tvoje.

Ako se odlučite slati svoju djecu u jaslicama ili vrtiću, vidjeti kako se brinuti o odrasle djece. da li su sudjelovali u obrazovanju ili im omogućiti da gledati TV bez ograničenja samo uzeti svoje vrijeme? Što se tiče djece, zatišju radnici ako se djeca igraju s njima i razgovarati jedni s drugima, a djeca su kolijevke i Dječji vrtići? Korisno je iznenada posjetiti takav centar i dobiti pravu sliku o svojim aktivnostima.

Video: 7 pravila zaposlenih majki s Catherine Vilkova [brižna majka]

Evo što to uzeti u obzir prilikom ocjenjivanja centre za dnevnu skrb za djecu.

Omjer zaposlenih i broj djece. Broj osoblja mora biti veći nego u brizi za djecu i dojenčad. Uvjerite se da je ovaj odnos se smatra kvalificirano osoblje, stvarno rade s djecom, a ne sekretarice, podvornici, kuhari i računovođe.
Dostupnost čiste svijetle sobe s dobrim sadržajima.

Dobro opremljena i dobro održavana igrališta za igre na otvorenom.

Pravilna prehrana. To može biti pod kontrolom jednom tjedno izbornik sastavljenog uvesti roditelje.
Podsjetnik za roditelje oslikavaju dječje pravila centar i pristupa odgoju djece.

Video: 5 tajni kao što rade mame ne dosadi

Općenito govoreći, što je dijete mlađe, lakše se prilagođava posjetiti dječje centre za dnevnu njegu. Ako je dob djeteta varira od dvije do četiri godine, kada on ide u vrtić, prvi put ćete primijetiti da je dijete postalo više nervozna i osjetljiva, privremeno usporili tempo njegovog duševnog razvitka.

Bez obzira kakav vrtić ste izabrali za svoje dijete, ide na posao svako jutro, budi siguran u sebe i ljubazan prema djetetu, pa je osjećao da je vaša briga za posao - Normalno je i prirodni fenomen, i da se osjećate kada ovo je prilično dobar. Ako ga ostavite s očitom zabrinutošću, on će misliti da je vaš rad - nešto vrlo loše.

Moj prijatelj, odložio svoj povratak na posao sve dok njezino dijete navrši tri. Prvih nekoliko dana bilo je vrlo teško za njih oboje, a uskoro je bio toliko iscrpljen od svakodnevnih jutarnjih scene rastanka kad je dijete ostavi sa sestrom koja je bila spremna da se odrekne posla. No, kad je shvatila da dijete osjeti njezinu nevoljkost da ga napusti, ona je promijenila ponašanje. Nekoliko dana kasnije sve se vrati u normalu.

Papa, koji je sjedio sa svojim djetetom kod kuće

Mnogi današnji tate provode sa svojom djecom je puno više vremena nego provesti s njima svoje oci. No, znatan broj oca skrbi i odgoju djece, bio je njihov glavni posao. Često im žene rade, a oni preuzeti punu odgovornost za brigu o djeci. Oni pripremaju beba bocu mlijeka, kupati ih i staviti u krevet. Za mnoge očeve, odluči da će ostati kod kuće sa svojim djetetom je važan korak u životu, na koje oni imaju tendenciju da dolaze sa svojom ženom. Mnogi parovi donijeti odluku da se utakmice sjediti kod kuće sa djecom bolje tata, jer je njegova supruga zarađuje više, zbog pojedinih ciljeva karijere inače, jer će to biti bolje za njihovu djecu. Prema rezultatima američkog popisa stanovništva, samo pod dva milijuna oci ostati doma s djecom dok su im žene idu na posao.

Ali mnogi ljudi još uvijek smatraju se ova situacija promijeniti uloge, a često to stanje još uvijek nosi stigmu. Neki očevi sjede kod kuće s djecom, kažu da se bore sa stereotipima i pokušati postići samo poštovanje, često čujemo komentare prijatelja koji se pitaju zašto su izabrali da rade, koji su u većini naroda tradicionalno smatra ženski posao. Kad odu sa djecom u park, ljudi mogu postavljati pitanja: „Zašto si nisu na poslu danas? Ti da otkaz? „U isto vrijeme, muškarci i žene u istoj situaciji, možda se osjećate izolirano od društva i iskustvo nedostatka komunikacije s drugim odraslima. No, čak iu tom slučaju, mnogi od njih još uvijek vjeruju da su ispravne i važnu odluku u svom životu.

Bez sumnje, većina očeva su u mogućnosti obavljati osnovne poslove obrazovanja i skrbi za djecu, kao i njihove majke. Ako su vaše vlastite uloge u obitelji distribuira nešto drugačije nego sa svojom obitelji, gdje si se rastao, to ne znači da nešto nije u redu. To je osobni izbor, a to je izbor trebao bi oba supružnika. Situacija se mijenja, svijet postaje sve više i više radi žena i ostvariti svoje ciljeve, tako da svaka obitelj mora odrediti najbolji izbor, a slijede ga.