Medicinska zakon: zakon, dokumenti, odgovornosti, pravila, zakoni.

Federalni fond obveznog medicinske STRAHOVANIYaPRIKAZot 17. prosinca 1999 N 107OB odobravanje oblika KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY sustav izvještavanja OMSI upute za njezino ZAPOLNENIYUV dodatno unaprijediti informacijski-analitička baza osoblja aktivnosti fondovobyazatelnogo zdravstveno osiguranje, u skladu s pismomGosudarstvennogo Federacija odbor ruskog na statistiku ot23 .11.93 N 1-2-10 / 563 naredba: 1. Oblik COP-FFS "teritorijalnu fond CHI Prijavi Jedan dio okvira (Dodatak N 1) i s uputama zapolneniyuotcheta KS-TP (Dodatak 2 N) .2. Ulaz od 1. siječnja 2000. godine u mjestu odobren formuKS-TF.3. Izvršni direktori teritorijalnih sredstava za izvršenje OMSprinyat KS-TF odjela statisticheskoyotchetnosti i upute za njegovo dovršenje, kako bi se osiguralo prikupljanje, obradu i prikaz statističkih podataka u techeniemesyatsa nakon izvještajnog periodom.4. Izvršenje ove Naredbe moraju biti nanachalnika kadrovskog odjela osiguranja u savezni fond obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot fonda 17. prosinca 1999. N 107TFOMS (naziv): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Oblik: + ------------------------- + --- + ---------------------------- odobren od strane Reda Savezni fond + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET teritorijalnih fondova CHI o osoblja + --------- + od | | g (primjerice, + --------- + 7/1 / 2000.-itd) Broj zaposlenih djelatnika | | + --------- + Plaće broj zaposlenih | | + --------- + prihvaćen za razdoblje izvještavanja | | + --------- + Otpušteni tijekom izvještajnog razdoblja | | + --------- + Kvalitativni sastav zaposlenih | | + --------- + - dob: | | + --------- + - 30 godina | | + --------- + - 30 do 50 godina | | + --------- + - više od 50 godina | | + --------- + - na radno iskustvo u sustavu CHI: | | + --------- + - 3 godine | | + --------- + - više od 3 godine | | + --------- + - na obrazovanje: | | + --------- + - Visoko | | + --------- + - nepotpuna visoko obrazovanje | | + --------- + - sekundarna poseban | | + --------- + - Srednja | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ ------ + + + ----- ------------------------ + ------- + --- ----- + | - za profesionalce: | zapošljavanju | Spivak | Pri- | Uvo- | iskustvo | Obrazovanje | zahtijevaju. | Gone || | Nye | soch- | zauzet | Leno | Oprema - + ---- + ----- + ------- + ----- + u revidirani | revidiran || | Pure | Nye | za Relativna | relativnog | si | vys- | jednica | prosjek. | Prosjek | podgo- | Prep. || | Len- | čista | i | i | sustavno | vrat | koncentracija | spec. | Njezin | pripreme | za načinjenu || | Nosta | len- | razdoblje | razdoblje | || chen- tema | | | Da | Lednov 5 || | | Nosta | | | OMC || Noa | | | Mark. | Godina od || | | | | | || preko vys- | | | Godina | rabo- || | | | | | 3 godine || vrat | | | | Topljenja | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Izvršni | | | | | || | | | ||| direktor Zaklade | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Zamjenik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršni direktori | | | | | || | | | ||| fond | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Izvršni | | | | | || | | | ||| voditelja poslovnice | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Zamjenik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršni direktori | | | | | || | | | ||| grana | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | Stručnjaka | | | | || | | | ||| organizacija OMC | | | | | || | | | ||| (sve) | | | | | || | | | ||| uključujući: | | | | | | || | | | ||| - liječnici - stručnjaci | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | Stručnjaka | | | | || | | | ||| Računovodstvo | | | | | || | | | ||| račun | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. odvjetnici | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. stručnjaci | | | | | || | | | ||| kontrola - revi- | | | | | || | | | ||| Zion usluge | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Radnici kad- | | | | | || | | | ||| rovoy usluge | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. stručnjaci | | | | | || | | | ||| o poduzeću | | | | | || | | | ||| usluge | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. ekonomisti | | | | | || | | | ||| (sve) | | | | | || | | | ||| uključujući: | | | | | | || | | | ||| - stručnjaci | | | | | || | | | ||| zbirka osiguranja | | | | | || | | | ||| plaćanja | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + izvršni direktor _________ ___________ (potpis) (ime) Dodatak N 2k PrikazuFederalnogo OMSot fonda 17. prosinca 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Završni izvještaj teritorijalne sredstva OMSO kadar (COP-TF oblika) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: kolona"Shtatnayachislennost" naznačeno kolichestvorabotnikov prema osoblja Facility (ispolnitelnayadirektsiya grane +) .U graf "broj plaće" naznačeno kolichestvorabotnikov izvršnog menadžmenta i podružnica, chislenahodyaschihsya na rodiljnog dopusta za njegu djeteta dodostizheniya 3 godine. Stručnjaci Fonda rade posrochnym ugovore u ovom stupcu nije stupac vklyuchayutsya.V "To je prihvatio i odbacio tijekom izvještajnog razdoblja" otrazhaetsyakolichestvo radnici dobili i prebačen u stupcu za tekuschegopolugodiya.V "Pripravak kvalitativna (dob, trajanje usluge u sustavima CHI, obrazovanje)" To ukazuje na broj zaposlenih otspisochnoy broj fonda.Pri punjenje Grafički dio "stručnjaci" dolzhnouchityvatsya: 1. Izvršni direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) 0,2. Zamjenik izvršnog direktora Fonda. Te kombiniranje sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo redatelj druge posta (zamjenik. Izvršni voditelj je glavni računovođa et al.), 3. Izvršni direktor podružnice (u svom sastavu ne vklyuchayutsyadirektora predstavnik) .4. Zamjenik izvršnog direktora podružnice (u svojoj komponente uključene zamjenik direktora misije) .5. o organizaciji MHI stručnjaka. To su radnici koji obavljaju sljedeće funkcije (zadataka) u izvršnom upravljanju iego grane: - Organizacija obvezno zdravstveno strahovaniya-- zaštitu grazhdan-- na interakciji s osiguranja organizatsiyami-- o organizaciji djelatnost obrade - profilakticheskihuchrezhdeny u OMS-- sustava organizacija liječničkog pregleda kvalitete pomoschi.5.1. Liječnici - stručnjaci (stručnjaci uključeni dolzhnostisoglasno osoblja fond) .6. Računovodstveni stručnjaci. Ove otnosyatsyarabotniki, obavlja sljedeće funkcije (zadataka) u ispolnitelnoydirektsii Fonda i njegovih ovisnih društava: - za organizaciju i održavanje računovodstvo ucheta-- za provedbu radova na odraz računa buhgalterskogoucheta dolazne premije i isplate za MHI, finansovyhsanktsy, prihodima, itd .-- kako bi se osiguralo financiranje regionalnih programa OMC itselevyh programe u OMS-- za vođenje računovodstvene dokumentacije, izvođenje operacija vezanih uz novčani tijek, itd .-- računovodstvo plaće za upravljanje lats, proračunski rashodi ivnebyudzhetnyh sredstava, izvršenje procjene prihoda i raskhodov-- za izvršenje prihoda i rashoda chasteybyudzheta, procjenjuje raskhodov.7. Odvjetnici (stručnjaci u položaju prema shtatnomuraspisaniyu fond. Kod kombinacije pravne pozicije i kadrovogorabotnika izvješće pokazuje jednu od tih pozicija) 0,8. Usluge Auditing - kontrola stručnjaci. Do nimotnosyatsya radnika koji obavljaju sljedeće funkcije (zadaci): - provjere (revizija) financijsko - ekonomske deyatelnostistrukturnyh odjela i subjekti za namjeravanu uporabu sustava kontrole za financijsko OMS-- sredstvOMS-- za praćenje aktivnosti podružnica i predstavništava razvoja TFOMS-- Collection Kontrola ciljati naznacheniyapostupayuschih o obveznom zdravstvenom osiguranju sredstava i njihovo korištenje i dr.9. Radnici kadrovske usluge (profesionalci koji su uključeni dolzhnostisoglasno osoblja) .10. informacijskih usluga stručnjaci. To su: - programmisty-- usluga stručnjaci računalne tehniki-- operatere EVM-- voditelji odjela informacijske sluzhby.11. Ekonomisti. To su radnici koji obavljaju funkcije (zadataka) u izvršnom upravljanju Fonda i njegovih ovisnih društava: - odrediti uvjete financiranja za rad sustava kontrole organizacije financijska sredstva OMS-- TFOMS-- za organizaciju financiranja zdravstvene zaštite, okazyvaemoyzastrahovannym na OMS- programa - na normativni - metodološku podršku MMI sustav povoprosam planiranje i financiranje OMS-- stvoriti premije osiguranja (plaćanja) prikupljanja i računovodstveni sustav OMS-- u organizaciji i upravljanju Račun primitka premije osiguranja (plaćanja) na OMS-- osigurati kontrolu nad primitka premije osiguranja (plaćanja) - kako bi se osiguralo poštivanje ugovornih uvjeta za organizatsiiucheta primitka premija osiguranja i praćenja vneseniemplatelschikami.11.1. Stručnjaci u naplati premije osiguranja. Ove otnosyatsyarabotniki u izvršnoj upravljanja Fondom i njegove podružnice soglasnoshtatnomu raspisaniyu.V stupac "Potreba za re-trening sljedeće godine"države od 1. srpnja svake godine kolichestvospetsialistov, koji se planira da utrenirati u ocherednomgodu.V stupcu "Su obučeni u posljednjih 5 godina izrabotayuschih" ukazuju na broj profesionalaca proshedshihperepodgotovku u proteklih 5 godina od 1. siječnja i 1. srpnja svake godine.
zdravstveno zakonodavstvo

Federalni fond obveznog medicinske STRAHOVANIYaPRIKAZot 17. prosinca 1999 N 107OB odobravanje oblika KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY sustav izvještavanja OMSI upute za njezino ZAPOLNENIYUV dodatno unaprijediti informacijski-analitička baza osoblja aktivnosti fondovobyazatelnogo zdravstveno osiguranje, u skladu s pismomGosudarstvennogo Federacija odbor ruskog na statistiku ot23 .11.93 N 1-2-10 / 563 naredba: 1. Oblik COP-FFS "teritorijalnu fond CHI Prijavi Jedan dio okvira (Dodatak N 1) i s uputama zapolneniyuotcheta KS-TP (Dodatak 2 N) .2. Ulaz od 1. siječnja 2000. godine u mjestu odobren formuKS-TF.3. Izvršni direktori teritorijalnih sredstava za izvršenje OMSprinyat KS-TF odjela statisticheskoyotchetnosti i upute za njegovo dovršenje, kako bi se osiguralo prikupljanje, obradu i prikaz statističkih podataka u techeniemesyatsa nakon izvještajnog periodom.4. Izvršenje ove Naredbe moraju biti nanachalnika kadrovskog odjela osiguranja u savezni fond obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo OMSot fonda 17. prosinca 1999. N 107TFOMS (naziv): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Oblik: + ------------------------- + --- + ---------------------------- odobren od strane Reda Savezni fond + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET teritorijalnih fondova CHI o osoblja + --------- + od | | g (primjerice, + --------- + 7/1 / 2000.-itd) Broj zaposlenih djelatnika | | + --------- + Plaće broj zaposlenih | | + --------- + prihvaćen za razdoblje izvještavanja | | + --------- + Otpušteni tijekom izvještajnog razdoblja | | + --------- + Kvalitativni sastav zaposlenih | | + --------- + - dob: | | + --------- + - 30 godina | | + --------- + - 30 do 50 godina | | + --------- + - više od 50 godina | | + --------- + - na radno iskustvo u sustavu CHI: | | + --------- + - 3 godine | | + --------- + - više od 3 godine | | + --------- + - na obrazovanje: | | + --------- + - Visoko | | + --------- + - nepotpuna visoko obrazovanje | | + --------- + - sekundarna poseban | | + --------- + - Srednja | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ ------ + + + ----- ------------------------ + ------- + --- ----- + | - za profesionalce: | zapošljavanju | Spivak | Pri- | Uvo- | iskustvo | Obrazovanje | zahtijevaju. | Gone || | Nye | soch- | zauzet | Leno | Oprema - + ---- + ----- + ------- + ----- + u revidirani | revidiran || | Pure | Nye | za Relativna | relativnog | si | vys- | jednica | prosjek. | Prosjek | podgo- | Prep. || | Len- | čista | i | i | sustavno | vrat | koncentracija | spec. | Njezin | pripreme | za načinjenu || | Nosta | len- | razdoblje | razdoblje | || chen- tema | | | Da | Lednov 5 || | | Nosta | | | OMC || Noa | | | Mark. | Godina od || | | | | | || preko vys- | | | Godina | rabo- || | | | | | 3 godine || vrat | | | | Topljenja | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Izvršni | | | | | || | | | ||| direktor Zaklade | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Zamjenik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršni direktori | | | | | || | | | ||| fond | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Izvršni | | | | | || | | | ||| voditelja poslovnice | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Zamjenik. izvršni | | | | | || | | | ||| izvršni direktori | | | | | || | | | ||| grana | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | Stručnjaka | | | | || | | | ||| organizacija OMC | | | | | || | | | ||| (sve) | | | | | || | | | ||| uključujući: | | | | | | || | | | ||| - liječnici - stručnjaci | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | Stručnjaka | | | | || | | | ||| Računovodstvo | | | | | || | | | ||| račun | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. odvjetnici | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. stručnjaci | | | | | || | | | ||| kontrola - revi- | | | | | || | | | ||| Zion usluge | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Radnici kad- | | | | | || | | | ||| rovoy usluge | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. stručnjaci | | | | | || | | | ||| o poduzeću | | | | | || | | | ||| usluge | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. ekonomisti | | | | | || | | | ||| (sve) | | | | | || | | | ||| uključujući: | | | | | | || | | | ||| - stručnjaci | | | | | || | | | ||| zbirka osiguranja | | | | | || | | | ||| plaćanja | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- ----- + + + ------ ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + izvršni direktor _________ ___________ (potpis) (ime) Dodatak N 2k PrikazuFederalnogo OMSot fonda 17. prosinca 1999 N 107INSTRUKTSIYAPO Završni izvještaj teritorijalne sredstva OMSO kadar (COP-TF oblika) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: kolona"Shtatnayachislennost" naznačeno kolichestvorabotnikov prema osoblja Facility (ispolnitelnayadirektsiya grane +) .U graf "broj plaće" naznačeno kolichestvorabotnikov izvršnog menadžmenta i podružnica, chislenahodyaschihsya na rodiljnog dopusta za njegu djeteta dodostizheniya 3 godine. Stručnjaci Fonda rade posrochnym ugovore u ovom stupcu nije stupac vklyuchayutsya.V "To je prihvatio i odbacio tijekom izvještajnog razdoblja" otrazhaetsyakolichestvo radnici dobili i prebačen u stupcu za tekuschegopolugodiya.V "Pripravak kvalitativna (dob, trajanje usluge u sustavima CHI, obrazovanje)" To ukazuje na broj zaposlenih otspisochnoy broj fonda.Pri punjenje Grafički dio "stručnjaci" dolzhnouchityvatsya: 1. Izvršni direktorfonda (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) 0,2. Zamjenik izvršnog direktora Fonda. Te kombiniranje sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo redatelj druge posta (zamjenik. Izvršni voditelj je glavni računovođa et al.), 3. Izvršni direktor podružnice (u svom sastavu ne vklyuchayutsyadirektora predstavnik) .4. Zamjenik izvršnog direktora podružnice (u svojoj komponente uključene zamjenik direktora misije) .5. o organizaciji MHI stručnjaka. To su radnici koji obavljaju sljedeće funkcije (zadataka) u izvršnom upravljanju iego grane: - Organizacija obvezno zdravstveno strahovaniya-- zaštitu grazhdan-- na interakciji s osiguranja organizatsiyami-- o organizaciji djelatnost obrade - profilakticheskihuchrezhdeny u OMS-- sustava organizacija liječničkog pregleda kvalitete pomoschi.5.1. Liječnici - stručnjaci (stručnjaci uključeni dolzhnostisoglasno osoblja fond) .6. Računovodstveni stručnjaci. Ove otnosyatsyarabotniki, obavlja sljedeće funkcije (zadataka) u ispolnitelnoydirektsii Fonda i njegovih ovisnih društava: - za organizaciju i održavanje računovodstvo ucheta-- za provedbu radova na odraz računa buhgalterskogoucheta dolazne premije i isplate za MHI, finansovyhsanktsy, prihodima, itd .-- kako bi se osiguralo financiranje regionalnih programa OMC itselevyh programe u OMS-- za vođenje računovodstvene dokumentacije, izvođenje operacija vezanih uz novčani tijek, itd .-- računovodstvo plaće za upravljanje lats, proračunski rashodi ivnebyudzhetnyh sredstava, izvršenje procjene prihoda i raskhodov-- za izvršenje prihoda i rashoda chasteybyudzheta, procjenjuje raskhodov.7. Odvjetnici (stručnjaci u položaju prema shtatnomuraspisaniyu fond. Kod kombinacije pravne pozicije i kadrovogorabotnika izvješće pokazuje jednu od tih pozicija) 0,8. Usluge Auditing - kontrola stručnjaci. Do nimotnosyatsya radnika koji obavljaju sljedeće funkcije (zadaci): - provjere (revizija) financijsko - ekonomske deyatelnostistrukturnyh odjela i subjekti za namjeravanu uporabu sustava kontrole za financijsko OMS-- sredstvOMS-- za praćenje aktivnosti podružnica i predstavništava razvoja TFOMS-- Collection Kontrola ciljati naznacheniyapostupayuschih o obveznom zdravstvenom osiguranju sredstava i njihovo korištenje i dr.9. Radnici kadrovske usluge (profesionalci koji su uključeni dolzhnostisoglasno osoblja) .10. informacijskih usluga stručnjaci. To su: - programmisty-- usluga stručnjaci računalne tehniki-- operatere EVM-- voditelji odjela informacijske sluzhby.11. Ekonomisti. To su radnici koji obavljaju funkcije (zadataka) u izvršnom upravljanju Fonda i njegovih ovisnih društava: - odrediti uvjete financiranja za rad sustava kontrole organizacije financijska sredstva OMS-- TFOMS-- za organizaciju financiranja zdravstvene zaštite, okazyvaemoyzastrahovannym na OMS- programa - na normativni - metodološku podršku MMI sustav povoprosam planiranje i financiranje OMS-- stvoriti premije osiguranja (plaćanja) prikupljanja i računovodstveni sustav OMS-- u organizaciji i upravljanju Račun primitka premije osiguranja (plaćanja) na OMS-- osigurati kontrolu nad primitka premije osiguranja (plaćanja) - kako bi se osiguralo poštivanje ugovornih uvjeta za organizatsiiucheta primitka premija osiguranja i praćenja vneseniemplatelschikami.11.1. Stručnjaci u naplati premije osiguranja. Ove otnosyatsyarabotniki u izvršnoj upravljanja Fondom i njegove podružnice soglasnoshtatnomu raspisaniyu.V stupac "Potreba za re-trening sljedeće godine"države od 1. srpnja svake godine kolichestvospetsialistov, koji se planira da utrenirati u ocherednomgodu.V stupcu "Su obučeni u posljednjih 5 godina izrabotayuschih" ukazuju na broj profesionalaca proshedshihperepodgotovku u proteklih 5 godina od 1. siječnja i 1. srpnja svake godine.